Wie zijn wij?

Jan de Rijk Logistics is een logistieke dienstverlener welke actief is binnen het domein van internationaal transport, warehouse services, Benelux distributie en supply chain oplossingen. Jan de Rijk Logistics is actief op het gebied van luchtvracht, automotive, gezondheidszorg, retail en high-tech.

Met 27 kantoren in 13 landen en meer dan 1.400 medewerkers in Europa bieden wij als familiebedrijf niet alleen uitdagende en gevarieerde taken aan, maar ook moderne werkplekken in een vertrouwde omgeving met gemotiveerde teams.

Functiebeschrijving

In de functie van HR Adviseur ondersteun en adviseer je het management van al onze Business Units bij het uitvoeren van het gehele personeelsbeleid. HR aspecten zoals o.a. in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ziekteverzuim, functioneren en opleiding komen daarbij aan de orde.

De soort werkzaamheden zijn een combinatie van operationele- en tactische ondersteunende taken binnen een zeer breed en afwisselend werkgebied. Het digitaliseren van de administratieve HR werkzaamheden staat hoog op onze agenda, daar dit nog niet is afgerond zullen administratieve werkzaamheden nog een groot onderdeel uitmaken van jouw werk. Je gaat een actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie en verdere ontwikkeling van HR. Onderdeel hiervan is het digitaliseren van het administratieve HR werk én de HR processen.

Projecten waar we op dit moment mee bezig zijn of die op onze agenda staan zijn het opzetten van een wervings- en selectie module, het opstellen van een onboardings beleid, het opstellen van een personeelshandboek. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de huidige HR Adviseur.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere;

  • Het verwerken van personeels- en salarismutaties in ons HRM-systeem (AFAS);
  • Het bijhouden van de digitale dossiers van onze medewerkers;
  • Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige correspondentie;
  • Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals het UWV en uitzendbureaus;
  • Het adviseren en ondersteunen van het management bij personele-, organisatorische- en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken;
  • Het verder vormgeven en digitaliseren van bestaande- en nieuwe en processen binnen;
  • Het (telefonisch) te woord staan van medewerkers omtrent HR gerelateerde onderwerpen;
  • Het bijhouden van de mailbox van de HR-afdeling.

Standplaats

Je werkt vanuit onze hoofdlocatie in Roosendaal. Onderdeel van de werkzaamheden is het regelmatig bezoeken van onze andere vestigingen in Nederland (o.a. Houten/Waddinxveen/Geldrop/Swalmen).

Wij vragen

Je hebt minimaal een MBO diploma in de richting van HRM én je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een administratieve HR functie.

Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse- en Engels taal in woord en geschrift. Verder ben je communicatief vaardig, integer, zelfstandig en werk je nauwkeurig. Ook ben je op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving. Je hebt aantoonbare ervaring met het softwarepakket AFAS. ervaring in de logistieke/transport sector is een pré.

Je bent fulltime beschikbaar, de werktijden zijn van 08.30u – 17.00u.

Wij bieden

Een uitdagende- en leerzame functie binnen een onderneming die zich sterk ontwikkelt in een zeer dynamische internationale omgeving. Wij bieden je afwisselend werk waar geen dag hetzelfde is.

De HR afdeling in Nederland bestaat uit 2 HR-adviseurs, één administratief HR medewerker en één opleidingscoördinator. We werken nauw samen met de collega’s van de afdelingen salarisadministratie en urenadministratie.

Daarnaast bieden wij jou:

  • Een fulltime dienstverband;
  • Uitzicht op een vast dienstverband;
  • Enthousiaste collega’s in je werkomgeving;
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling op zowel op professioneel- als persoonlijk gebied;
  • Korte communicatielijnen en een platte organisatiestructuur;
  • Voldoende mogelijkheden om een werkelijke bijdrage te kunnen leveren aan het bedrijf;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatie en CV naar: werken@janderijk.com

Heb je een vraag of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Annemarie Somers (HR-Adviseur) via: 0165-572579.

Onderdeel van de aanname is een uitgebreide antecedenten screening.

Voor deze functie staan wij niet open voor sollicitaties van starters, deze sollicitaties zullen wij dan ook niet in behandeling nemen.

Afdeling HR

Geïnteresseerd in deze vacature?

Nu solliciteren